# Berichte

> HR-Berichte und Statistiken in Stampfactory



## Übersicht [#übersicht]

Das Berichtsmodul bietet Ihnen verschiedene HR-Analysen und Statistiken zu Ihrem Team. Alle Berichte werden in Echtzeit berechnet und können als Diagramm oder Tabelle angezeigt werden.

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  Das Modul **Berichte** muss über die Karte **Erweiterungen** in den Einstellungen aktiviert sein.
</Info>

## Verfügbare Berichte [#verfügbare-berichte]

### Mitarbeitenden-Status [#mitarbeitenden-status]

Zeigt die Verteilung der Mitarbeitenden nach Status:

* Aktiv / Inaktiv
* Anwesend / Abwesend
* Anzahl pro Abteilung

### Geschlechterverteilung [#geschlechterverteilung]

Analyse der Geschlechterverteilung:

* **Gesamt**: Verteilung über das gesamte Unternehmen
* **Nach Abteilung**: Aufschlüsselung pro Abteilung
* **Nach Position**: Verteilung nach Rolle/Position
* **Nach Betriebszugehörigkeit**: Verteilung nach Dauer der Zugehörigkeit

### Betriebszugehörigkeit [#betriebszugehörigkeit]

Verteilung der Betriebszugehörigkeit in Jahresgruppen (z.B. 0-1 Jahre, 1-3 Jahre, 3-5 Jahre, 5+ Jahre).

### Altersverteilung [#altersverteilung]

Verteilung der Mitarbeitenden nach Altersgruppen.

### Fehlzeitenquote [#fehlzeitenquote]

Analyse der Fehlzeiten:

* **Gesamtquote**: Prozentuale Fehlzeitenquote über einen Zeitraum
* **Nach Abteilung**: Vergleich zwischen Abteilungen
* **Nach Art**: Aufschlüsselung nach Abwesenheitsart (Urlaub, Krankheit, etc.)

## Diagramme [#diagramme]

Berichte werden als interaktive Diagramme dargestellt:

* **Balkendiagramme** für Vergleiche
* **Kreisdiagramme** für Verteilungen
* **Gestapelte Balken** für Zeitverläufe

## Berechtigung [#berechtigung]

Berichte stehen nur Personen mit der Berechtigung **Berichte ansehen** zur Verfügung. Die Systemrollen HR Admin, Lohnbuchhaltung und Zeiterfassung Admin bringen diese Berechtigung mit.

<Warning>
  Berichte werten immer alle aktiven Mitarbeitenden des Arbeitsbereichs aus, unabhängig von der Organisationseinheit der aufrufenden Person. Vergeben Sie die Berechtigung **Berichte ansehen** entsprechend zurückhaltend.
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